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retraite

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Note établie sur 3420 avis clients récoltés (derniers 12 mois)

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Mutuelle retraite : comment bien la choisir ?

 

La retraite est une nouvelle étape de la vie, synonyme de liberté, mais aussi de nouveaux besoins en matière de santé. Avec le temps, les consultations médicales peuvent devenir plus fréquentes, les frais d’optique ou dentaire augmentent, et la Sécurité sociale ne couvre qu’une partie de ces dépenses.

Une mutuelle retraite adaptée vous assure sérénité et tranquillité d’esprit en prenant en charge :

  • Les dépassements d’honoraires (spécialistes, hôpitaux…).
  • Les soins coûteux comme l’optique, le dentaire et l’audioprothèse.
  • Les médecines douces et cures thermales, peu ou pas remboursées par l’Assurance maladie.

Réduisez votre reste à charge et trouvez une mutuelle adaptée dès maintenant ! 

 

Santiane, courtier spécialiste mutuelle senior, fait le point sur les bons réflexes à adopter pour trouver une mutuelle adaptée à ses besoins lorsque l’on est à la retraite ou que l’on est sur le point d’y partir.

Mutuelle retraite : les critères à prendre en compte 

Vos besoins médicaux

Posez-vous les bonnes questions :

  • Portez-vous des lunettes ou appareils auditifs ?
  • Avez-vous besoin de prothèses dentaires ?
  • Consultez-vous régulièrement des spécialistes (kiné, dermatologue, rhumatologue…) ?
  • Pratiquent-ils des dépassements d’honoraires ?

Les garanties proposées

  • Prise en charge des soins coûteux (dentaire, optique, audioprothèse).
  • Remboursement des médecines douces et cures thermales.
  • Aide à domicile et hospitalisation en cas de besoin.

Bon à savoir :

  • Après 75 ans, il peut être intéressant de vous tourner vers un contrat incluant une garantie viagère. Cette garantie vous protège contre la résiliation de la part des assureurs : tant que vous payez vos cotisations, votre assureur ne peut pas rompre votre contrat, et ce même si votre consommation de soins augmente. 
  • Il est souvent possible de souscrire à différentes offres de prévoyance senior (assurance obsèques, assurance dépendance, garantie accidents de la vie…) en les couplant à votre mutuelle et de bénéficier ainsi de tarifs préférentiels.

Astuce : Optez pour une mutuelle responsable pour bénéficier du panier 100 % Santé (remboursement total de certaines lunettes, prothèses dentaires et auditives).

Mutuelle retraite : pourquoi faire appel à un courtier comparateur ?

Entre la fin de la mutuelle d’entreprise, l’augmentation des frais de santé et la diversité des offres sur le marché, trouver la mutuelle idéale n’est pas toujours évident.

En faisant appel à Santiane, vous bénéficiez d’une analyse approfondie du marché et d’une sélection d’offres répondant réellement à vos besoins (dentaire, optique, hospitalisation, médecines douces…).

Nos experts vous accompagnent pour vous aider à obtenir la meilleure offre, au meilleur rapport qualité / prix.

Simplifiez votre recherche et trouvez la mutuelle retraite qui vous correspond !

FAQ : vos questions sur la mutuelle retraite

Quel est le prix d’une mutuelle pour retraité ?

Le prix moyen d’une mutuelle senior est d’environ 60 €/mois, mais peut varier selon les garanties choisies. Bonus, si vous êtes en couple, certaines mutuelles proposent une réduction jusqu’à 10 % en souscrivant un contrat commun.

Bon à savoir : si vos revenus sont modestes, vous êtes peut-être éligible à la Complémentaire Santé Solidaire (CSS), qui remplace la CMU-C et l’ACS. Grâce à cette aide, selon vos ressources, vous pouvez bénéficier d’une mutuelle gratuitement ou pour moins de 1€ par jour.

La mutuelle est-elle obligatoire pour les retraités ?

Non, la mutuelle n’est pas obligatoire pour les retraités, ni pour le reste de la population. Néanmoins, si elle est utile pour tous et à tout âge, elle le devient d’autant plus à la retraite, période à laquelle les besoins médicaux peuvent augmenter.

Peut-on conserver sa mutuelle d’entreprise à la retraite ?

Après votre départ en retraite, vous pouvez prolonger votre mutuelle d’entreprise grâce à la portabilité, mais cette option est rarement avantageuse :

  • Fin de la part financée par l’employeur (a minima 50 % du coût).
  • Hausse des tarifs dès la 2e année (jusqu’à +25 % puis +50 % la 3e année).
  • Impossibilité d’adapter les garanties à vos nouveaux besoins.

Notre conseil : optez pour une mutuelle individuelle spécialement conçue pour les retraités.